Rasuah dan pecah amanah

 Penjawat awam yang bekerja sesuatu tempat lebih dari 3 atau 4 tahun perlu ditukar. Sebab. 

1. Tahun pertama hingga ke 3  ia mahir  selok belok operasi 

2. Tahun ke 4 dan seterusnya ia nampak bahagian  kelemahan operasi.

3. Bermula dari tahun 4 dan seterusnya  Ia ambil peluang kelemahan operasi spt pecah amanah dan rasuah. Bila ia mula sekali buat rasuah atau pecah amanah maka ia terpaksa buat kali berikutnya sebab terdesak dan paksaan pemberi rasuah atau staff dlm kumpulannya,

4.jika ia berpangkat bermula tahun kelima ia membina empayar dikalangan mereka samada staffnya atau pelanggan dan membentuk satu budaya rasuah dan pecah amaanah.

Seterusnya j8kka ia berkuasa maka  ia memilih mangsa dengan peras ungut mangsanya. Jika tak ikut kehendaknya  maka di kena tindakan.

Maka jabatan kerajaan perlu membuat akta,peraturan dan undang memilih dan menilai kreteria bidang tugas kritikal bolih menyebabkan rasuah dan pecah amanah. Menukar pegawai atasan setiap 7 atau 8 tahun dan begawai bawahan setiap 4 atau 5 tahun.